Αξιολόγηση Ανθρώπινου Προσωπικού
Γνωρίζοντας τα χαρακτηριστικά του κάθε συνεργάτη της, η εταιρία είναι σε θέση να του αναθέτει ιδιαίτερα καθήκοντα, χωρίς τον κίνδυνο μιας λανθασμένης απόφασης.
Η ISON διαθέτει τις περισσότερο δοκιμασμένες και αποδεκτές μεθοδολογίες στον κόσμο για την εξέταση όλων των χαρακτηριστικών που επηρεάζουν την εργασιακή συμπεριφορά και απόδοση. Με τις έγκυρες μεθόδους που χρησιμοποιεί, μπορεί να προσφέρει αξιόπιστη πληροφορία για όλα τα στοιχεία που μπορεί να ενδιαφέρουν τον εργοδότη.
-
Τεστ Προσωπικότητας
που αφορούν στην αξιολόγηση του τρόπου που σκέπτεται
και αντιδρά το άτομο στις διάφορες καταστάσειςMinnesota Multiphasic Personality Inventory®2 (MMPI®2)
Personality Evaluation Questionaire (PEQ) (PEQ 4.0 - ISBN:978-618-84858-3-9) (PEQ 5.0 - ISBN:978-618-84858-9-1) (PEQ 5.1 - ISBN:978-618-84858-8-0)Personality Traits Questionnaire (PTQ) (ISBN:978-618-84858-7-7)
Τεστ Προσωπικότητας (16PF)
Προβολικό Test Thematic Apperception Test (TAT)
Τεστ της Society For Human Resource Management (SHRM)
αποτελεί τη μεγαλύτερη ένωση σε παγκόσμιο επίπεδο που ειδικεύεται σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Αξιολόγηση Προσωπικότητας και Δεξιοτήτων
Επιλογή μεσαίων και ανωτέρων στελεχών
Coaching & Ηγεσία
Αξιολόγηση Υπαλληλικών Δεξιοτήτων και Ικανοτήτων
Αξιολόγηση 360°
Διερεύνηση Προοπτικών Ανέλιξης
Οργάνωση και Ανάπτυξη της Ομαδικότητας
Αυτοανάπτυξη
Μηχανικές και Τεχνικές Δεξιότητες
Αποτύπωση Εργασιακού Κλίματος
Τεστ Ικανοτήτων
που αφορούν στη φυσική ευκολία των ανθρώπων να κάνουν ορισμένα πράγματα.
Τεστ Αξιών και Κινήτρων
που αφορούν στα εσωτερικά και εξωτερικά κίνητρα της συμπεριφοράς των ανθρώπων.
Ερωτηματολόγια
Ηγεσίας (LOQ®)
Αναγνώρισης του Τρόπου Διοίκησης (SAS-RΙ®)
Έρευνα εργασιακής ικανοποίησης (OSI®)
- 450 Τεστ & Ερωτηματολόγια
- Εξειδικευμένες Συνεντεύξεις
- Ασκήσεις προσομοίωσης έργου
- Αξιολόγηση 360°
